מטרת ההכשרה
מתן הכשרה מקצועית ומקיפה למובילי חדשנות בארגון, בהתבסס על ידע עדכני מהאקדמיה ומארגונים מובילים במשק בניהול חדשנות ארגונית, בנושאים הבאים: תפקידו של מנהל החדשנות ומערך החדשנות בארגון.
ניהול תהליך החדשנות – הלומדים ילמדו ויתנסו במתודולוגיות אפקטיביות לניהול תהליך החדשנות על פי מודל “מסע הרעיון.”
היכרות עם מונחים וכלים בחדשנות ויזמות פנים ארגונית.
היבטים אסטרטגיים וניהוליים של טכנולוגיה וחדשנות.
תרבות ארגונית תומכת חדשנות ומנהיגות לשינוי.
חיבור לקהילה הלומדת של מרכז הידע לחדשנות בטכניון – גישה לתכני פורום מנהלים לחדשנות
קהל יעד
התכנית מיועדת למנהלות\ים ועובדים בארגונים בינוניים-גדולים בכלל המגזרים. תתאפשר הרשמה של עד 30 משתתפים. מרכז הידע לחדשנות בטכניון נכון לסייע בחשיבה בשלב המיון ובחירת המשתתפים
פלטפורמת למידה
התכנית יכולה להתקיים באופן מקוון, או בארגון המזמין.
זכאות לתעודה
לעומדים בדרישות התכנית, תוענק תעודה מטעם מרכז הידע לחדשנות בטכניון ומייקרוסופט.
מבין לקוחותינו
כתר, ארד טכנולוגיות, המ-לט, תדביק, תעשיות מחצבי ישראל, צה”ל, משרד רוה”מ, רשימת בתי ספר עתיד.
חדרי למידה:
